El Ayuntamiento de La Frontera da la bienvenida a los 10 trabajadores del nuevo Plan de Empleo

El Ayuntamiento de La Frontera ha dado la bienvenida este martes, 30 de junio, a los 10 trabajadores y trabajadoras seleccionados para el nuevo del Plan de Empleo con cargo al Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN) que cuenta con una inversión de 375.000 euros.

Este programa tiene como finalidad mejorar la empleabilidad de personas desempleadas del municipio y, al mismo tiempo, reforzar servicios municipales de interés general, contribuyendo al mantenimiento de los espacios públicos y al funcionamiento de diferentes áreas del Ayuntamiento.

El alcalde del municipio, Pablo Rodríguez Cejas, ha dado la bienvenida a los trabajadores y trabajadoras y ha querido reseñar la importancia de este nuevo plan para La Frontera, señalando que “se trata de una herramienta fundamental para ofrecer oportunidades laborales a quienes más lo necesitan, reforzando al mismo tiempo los servicios públicos y contribuyendo a la cohesión social del municipio”.

Con esta nueva convocatoria se incorporan a la institución:  1 Peón de Jardinería; 4 Operarios de Limpieza; 2 Peones de Obras Públicas; 1 Oficial de Primera; 1 Conserje de Instalaciones Municipales y 1 Auxiliar Administrativo.

El Ayuntamiento informa asimismo en relación a esta convocatoria que aún permanece abierta la oferta de empleo para la ocupación de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, debido a la dificultad de cobertura de estos puestos detectada durante el proceso de selección. En coordinación con el Servicio Canario de Empleo, se continuarán realizando nuevos sondeos hasta completar las cuatro plazas previstas, garantizando así la puesta en marcha del servicio de acompañamiento social contemplado en el proyecto.

El Plan de Empleo FDCAN contempla una duración de doce meses, hasta el 30 de junio de 2027, y está orientado tanto a favorecer la inserción laboral de personas desempleadas como a reforzar actuaciones municipales relacionadas con el mantenimiento de infraestructuras, limpieza, conservación de espacios públicos, apoyo administrativo y atención social.

Con esta iniciativa, el Ayuntamiento de La Frontera continúa desarrollando políticas activas de empleo que contribuyen a generar oportunidades laborales y a mejorar los servicios públicos municipales gracias a la financiación procedente del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN).

En el acto de bienvenida ha participado los miembros del grupo de gobierno municipal, quienes han explicado a las personas que se incorporarán el miércoles, 1 de julio las funciones que desarrollarán desde las distintas áreas municipales.